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浙江國(guó)企招聘-2024紹興市上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司下屬公司招聘1人公告

葛毅明135246785151年前 (2024-11-15)新聞中心623

  浙江國(guó)企招聘-2024紹興市上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司下屬公司招聘1人公告,報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年9月4日(周三)17:00,逾期不再受理。

  【浙江國(guó)企筆試專項(xiàng)綜合基礎(chǔ)知識(shí)】

  【浙江國(guó)企行測(cè)2000題,0.1元】

  【浙江國(guó)企筆試備考:公基、行測(cè)、寫(xiě)作】

  【浙江國(guó)企筆試月考模擬卷0.1元】

  【浙江國(guó)企面試備考資料:結(jié)構(gòu)化+半結(jié)構(gòu)化】

  (一)年齡18至35周歲(1988年9月4日至2006年9月4日期間出生),出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。

  (二)符合相關(guān)學(xué)歷及專業(yè)技能等要求。

  (三)思想端正,作風(fēng)正派,無(wú)不良記錄。

  (四)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

  (五)有下列情況之一者不受理應(yīng)聘:

  1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

  2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

  招聘崗位薪酬由基本薪酬、管理崗位薪酬、年終考核薪酬、企業(yè)績(jī)效薪酬四部分組成。首年入職人員基本薪酬、管理崗位薪酬、年終考核薪酬8萬(wàn)元左右,企業(yè)績(jī)效薪酬根據(jù)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益,個(gè)人完成崗位職責(zé)情況考核確定。按標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。本次招聘崗位不納入國(guó)企編制。

  1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年9月4日(周三)17:00,逾期不再受理。

  2.報(bào)名方式:實(shí)行線上報(bào)名。應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名,發(fā)送至指定郵箱:聯(lián)系電話:,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  A. 《報(bào)名表》一份(微信關(guān)注“上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司”公眾號(hào),回復(fù)“報(bào)名表”三個(gè)字獲取報(bào)名表格);

  C. 學(xué)歷證書(shū),并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

  D. 歷年社保繳費(fèi)證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動(dòng)合同。

  1.本次招聘將采用崗位勝任能力測(cè)試和面試測(cè)試方式進(jìn)行。

  2.崗位勝任能力測(cè)試:應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行資格初審后,統(tǒng)一組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)操測(cè)試,滿分為100分,測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的,不進(jìn)入面試。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  3.面試測(cè)試:根據(jù)崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)和招收計(jì)劃數(shù),按1:3比例確定。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試人員須隨帶本人身份證原件和面試通知書(shū)。采用問(wèn)答的方式進(jìn)行,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的,相應(yīng)核減崗位數(shù)量。

  4.總成績(jī)由兩部分組成,崗位勝任能力測(cè)試50%和面試50%,按照總分由高到低排列,確認(rèn)崗位候選人。

  1.體檢。根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢參照公務(wù)員招聘錄用體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用自己承擔(dān),未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或首次體檢開(kāi)始1個(gè)月內(nèi)不能按體檢程序完成、通過(guò)體檢的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位空缺的,用工單位可視情遞補(bǔ)或取消該崗位選聘計(jì)劃。

  2.政審。體檢合格者需提供公安部門(mén)的有無(wú)犯罪記錄證明。政審結(jié)束后,按規(guī)定進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)。

  3.聘用。經(jīng)考察合格的,辦理聘用手續(xù)。

  (一) 應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,與紹興市上虞區(qū)愛(ài)才綜合服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)(聘用)合同,在辦理聘用手續(xù)時(shí),不能提供解約或解聘證明書(shū)的,不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的,解除聘用合同。

  (三)新錄用人員在報(bào)到前放棄錄用資格或入職(按簽訂勞動(dòng)合同訂之日起計(jì)算)6個(gè)月內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,按照該崗位考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄,僅遞補(bǔ)一輪。

  原標(biāo)題:紹興市上虞區(qū)人才發(fā)展有限公司關(guān)于下屬公司招聘合同制職工的公告

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