面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生蕞終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)蕞高分和一個(gè)蕞低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的蕞后得分?？脊僭u(píng)分原則上蕞高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說明。對(duì)同一崗位3名考生評(píng)分差距20分以上，且與大多數(shù)考官評(píng)分差距較大的，由紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)詢，不能說明原因的，取消該考官資格。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，將面試題本、個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表封存?zhèn)洳椤?

　　(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(2)筆試命題。筆試命題工作由市教育局委托第三方人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試組織實(shí)施工作由市教育局負(fù)責(zé)，將邀請(qǐng)市人社局派員進(jìn)行政策指導(dǎo)。

　　(3)筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生(大學(xué)生村官)服務(wù)期滿2年考核合格的(其中，大學(xué)生村官須仍在崗)，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分，計(jì)入筆試成績(jī)。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供本人原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書)，辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

　　(4)筆試成績(jī)?cè)谡衅窺Q群中公示。

　　3.開考比例。面試、筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3.如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)市教育局申請(qǐng)，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可以在考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))情況下放開開考比例。筆試開考時(shí)考生缺考，使得無法替補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入筆試的，允許其筆試，但其考生總成績(jī)須達(dá)到70分，否則不得聘用。

　　4.考試時(shí)間、地點(diǎn)?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求將通過QQ群通知，請(qǐng)?zhí)貏e關(guān)注。

　　五、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。為了保證招考人員質(zhì)量，總成績(jī)合格線分。

　　面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。面試總成績(jī)的計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī);筆試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%=筆試總成績(jī);考生總成績(jī)=面試總成績(jī)+筆試總成績(jī)。

　　六、資格復(fù)審。資格復(fù)審在總成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在招聘QQ群另行通知。資格復(fù)審工作由市教育局負(fù)責(zé)審核把關(guān)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未復(fù)審的，視為放棄。出現(xiàn)的人選缺額，按該崗位總成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　成績(jī)查詢：老河口市人民政府網(wǎng)和招聘QQ群

　　市教育局對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定?？疾熘饕槍?duì)擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在老河口市衛(wèi)生健康局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　市教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)老河口市人社局備案，以老河口市人社局名義在老河口市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　經(jīng)公示結(jié)束無異議的聘用人員，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　1、聘用人員具有以下學(xué)歷的，在老河口市工作期間由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。

　　具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，每年給予24000元生活補(bǔ)貼; 具有全日制博士研究生學(xué)歷的，每年給予36000元生活補(bǔ)貼。

　　各考生應(yīng)嚴(yán)格遵守防疫工作安排，報(bào)名時(shí)簽訂疫情防控責(zé)任承諾書。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免事宜。

　　1、2021年老河口市補(bǔ)充招聘高中、職校教師崗位表s.xls

　　2、2021年老河口市補(bǔ)充招聘高中、職校教師報(bào)名登記表s.doc

　　3、2021年老河口市補(bǔ)充招聘高中、職校教師疫情防控責(zé)任承諾書s.doc

　　原標(biāo)題：2021年老河口市補(bǔ)充招聘高中、職校教師公告

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