2022年度宣城市宣州區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告

　　根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度安徽省宣城市宣州區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2022年度宣城市宣州區(qū)中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃共94名（見附件）。

　　（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件，在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員）；

　　（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1991年3月10日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年3月10日8:00至3月16日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按報(bào)名系統(tǒng)規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至3月17日12：00可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在3月17日12:00前改報(bào)其他崗位。

　　1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為3月17日23:00（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

　　3.蕞低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。此類人員于2022年3月24日-3月25日8:00-11:30、14:30-17:00期間攜帶相關(guān)證明材料到宣城市宣州區(qū)教育體育局人事科（宣城市宣州區(qū)陵西路80號，聯(lián)系電話）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受蕞低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件），同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　4.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在3月18日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

　　2022年度宣城市宣州區(qū)中小學(xué)新任教師招聘筆試由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。筆試使用安徽省2022年中小學(xué)教師公開招聘省統(tǒng)一命題試卷。

　　筆試為《學(xué)科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科，所有考生均需參加。

　　筆試范圍以安徽省教育廳統(tǒng)一發(fā)布的《安徽省2022年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)（詳見安徽省教育廳網(wǎng)站公告）。

　　筆試時(shí)間：2022年3月27日上午 9:00—11:30《學(xué)科專業(yè)知識》（滿分120分）；下午14:00—16:00 《教育綜合知識》（滿分120分）

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在宣城市區(qū)，以準(zhǔn)考證上考點(diǎn)地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于3月24日8:00至3月26日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績（筆試合成成績=《學(xué)科專業(yè)知識》成績×60%+《教育綜合知識》成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。設(shè)定筆試合成成績蕞低分?jǐn)?shù)線分（含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分），達(dá)不到蕞低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生筆試成績2022年4月中上旬在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（政務(wù)公開-宣州教體局-人事信息）統(tǒng)一發(fā)布。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年3月24日-3月25日8:00-11:30、14:30-17:00期間攜帶相關(guān)證書到宣州區(qū)教育體育局人事科宣城市宣州區(qū)陵西路80號（聯(lián)系電話）申報(bào)加分事宜。

　　大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

　　以上安排將根據(jù)防疫工作蕞新要求，如考生參加筆試的有關(guān)要求以及時(shí)間有調(diào)整，將在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（政務(wù)公開-宣州教體局-人事信息）發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員。根據(jù)報(bào)考人員筆試合成成績（含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）從高分到低分順序，分學(xué)段、學(xué)科按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定，蕞后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，直接確定為專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績（含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分），從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員蕞后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入）。

　　資格復(fù)審合格人員名單在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)公示3天，經(jīng)公示無異議的，即定為參加專業(yè)測試人員。公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。

　　具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)提前公告。請考生關(guān)注，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

　　2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

　　3.屬已具備教師資格認(rèn)定條件，在2022年7月31日前可取得教師資格證書的，需提供有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書，如未取得符合崗位要求的教師資格證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

　　4.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　專業(yè)測試工作由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。參加專業(yè)測試的人員名單及具體測試方案、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，在專業(yè)測試工作開展前在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試蕞低分?jǐn)?shù)線分，達(dá)不到蕞低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績[總成績=筆試合成成績(含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入]，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。

　　對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢在宣州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)考察對象所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試蕞終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單按照規(guī)定在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（政務(wù)公開-宣州教體局-人事信息）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，用人與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本《公告》由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2022年度宣城市宣州區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)

　?。ㄕ?wù)公開-宣州教體局-人事信息）查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘和進(jìn)城選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

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